2025年10月16日，太湖企业家书院与北京大学长三角企业家领航计划班成员企业家代表莅临超信国际集团参观考察。通过实地参观和座谈交流，围绕企业发展中的人才管理、风险防控等议题进行了深入探讨。

图 | 王以超董事长和太湖企业家书院与北京大学长三角企业家领航计划班合照

        当日下午，参访团一行抵达超信国际集团，在王以超董事长的陪同下参观了集团各事业部。参观过程中向参访嘉宾介绍了超信国际的业务布局和发展现状，作为一家资深人力资源企业，超信集团在多个业务领域取得了显著进展，其发展模式获得了参访嘉宾的关注。

图 | 王以超董事长带领参观核心事业部

        在随后的座谈会上，王以超董事长对太湖企业家书院于院长及各位企业家的到来表示热烈欢迎。他强调在当前经济环境下企业间交流互鉴的重要性，并希望通过此次交流活动促进共同发展。

图 | 会内激烈讨论

        在讨论环节，与会嘉宾就人才管理、用工风险防范等议题交换了意见。在人才识别方面，多位企业家认为应当建立更加科学的评价体系，注重专业能力与职业素养的综合考察。关于员工工伤预防与处理，探讨了通过完善制度、加强培训等措施降低工伤风险的有效途径。在用工纠纷预防方面，认为应当建立健全管理制度，加强法治意识，通过规范化管理预防劳动争议。多位企业家分享了建立员工沟通机制、完善劳动合同管理等的实践经验。

图 | 与会座谈

        本次参访活动不仅是一次企业间的经验交流，更是对产业创新发展路径的深度探索。通过深入研讨，与会各方在企业数字化转型、人才战略创新、风险管理体系构建等方面达成了重要共识。在加快建设现代化经济体系的新征程上，此类高质量的交流合作必将为企业创新发展注入新的活力。

        展望未来，超信国际集团表示将继续秉持开放合作、协同创新的理念，与各界伙伴携手共进。企业将进一步加强与高校院所、行业组织的战略合作，共同构建产学研深度融合的创新生态。集团也将持续完善人才培育机制，优化风险管理体系，推动技术创新与产业升级的深度融合。

企业使命

促进和谐就业 构建行业新生态

企业愿景

做员工和企业值得信赖的伙伴

缔造多元化的用工模式

致力于创造全球最具竞争力的人力资源集团