双誉满载 | 超信国际人力资源服务创新获里程碑成果
江苏省人力资源服务创新创业项目
大赛决赛
在当今知识经济蓬勃发展的时代浪潮之下,人才作为第一资源,其核心地位与关键意义愈发显著。而人力资源服务业作为链接人才与产业发展的关键纽带,其创新发展进程已然成为激发人才潜能、优化人才配置、推动社会经济进步的核心驱动力。
图 | 江苏省人力资源服务创新创业项目大赛决赛现场
近日,备受行业瞩目的江苏省人力资源服务创新创业项目大赛决赛于江苏省扬州市盛大启幕。这场赛事如一股蓬勃脉动的新鲜血液,为整个行业的持续繁荣注入了强劲活力与崭新希望。
图 | 无锡安生技防智联技术有限公司荣获初创组二等奖颁奖时刻
无锡安生技防智联技术有限公司是超信国际集团全力孵化的人力资源服务创新子公司,它以极强的市场敏感力发现企业对于安全生产方面的关注度极高,于是产生对风险管控的创造性发展,专注于安全生产行为风险及作业条件的智能管控,通过创新技术和智能手段提升安全管理效率和质量。在本次大赛中,无锡安生技防智联技术有限公司携 “AI 赋能安全生产,为企业控风险提效能” 项目斩获初创组二等奖殊荣。
该项目深度扎根于数字化智能化人力资源服务领域,是传统人力资源服务业与智能化、科技化的前沿技术有机融合、协同发展的杰出典范。它基于对劳务派遣和外包服务实践经验的深度总结与提炼,巧妙运用物联网、人工智能等现代信息技术手段,精准的降低服务流程中人员工作环境、场景以及工序所涉及的安全生产风险,同步大幅提升工作效率,切实达成降本增效的卓越目标,为行业数字化转型提供了可借鉴的实践样板。
图 | 江苏省人力资源服务创新创业项目大赛决赛现场-超信国际集团副总李洛霖
获得本次奖项,对于超信和安生具有多层面的重要意义,无锡安生技防智联技术有限公司通过人力资源外包服务发展,突破自我,将企业安全生产的风险管控和科技创新相互作用。人力资源发展是基础,风险管控是保障,科技创新是动力,通过科技创新,特别是AI+安全生产产品的应用,赋能人力资源发展,提高管理效率,降低风险,最终实降本增效的目标。
安生产品通过集成AI技术,实现人员作业行为智能管控、高危作业区域实时监测、岗位规范效能精准分析以及SOP生产工序自动纠错,全面提升安全生产管理水平,从而形成招聘,培训,人力资源服务,环境管理,人效提升的闭环模式。
中国长三角人力资源服务新质生产力
领先企业
在经济高速发展且竞争日益激烈的新时代,新质生产力已成为推动企业乃至区域经济增长的关键。江苏超信外包服务有限公司,凭借其卓越的人力资源服务,荣获长三角人力资源赋能新质生产力领先企业的殊荣,成为区域经济发展的典范。

江苏超信外包服务有限公司精准定位工业外包服务领域,致力于为企业提供全方位、定制化的人力资源解决方案,公司深知人力资源合理配置与高效利用的重要性。通过与高校、职业院校及人才市场紧密合作,公司精准选拔人才,并根据企业需求输送适配度高的劳动力资源,为企业生产运营注入活力。
图 | 长三角人力资源赋能新质生产力领先企业授牌仪式
在本次活动中,江苏超信外包服务有限公司获得赋能新质生产力领先企业殊荣,不仅是行业对公司在科技化创新企业的发展上给与高度认可,更是对企业在未来发展中的极大鼓励。该荣誉业彰显了公司对人力资源价值的深刻理解、对创新服务模式的追求以及对推动区域工业经济转型升级的承诺。
未来,公司将继续秉承“促进和谐就业,构建行业新生态”的理念,深化人力资源赋能新质生产力的探索与实践,并且将拓展业务范围,加强与制造企业合作,推广成功服务模式,为更多企业提供支持。同时,加大技术研发和人才培养的投入,提升核心竞争力,适应市场需求和技术趋势,为长三角地区经济繁荣和新质生产力崛起贡献力量,成为工业外包服务领域的领军企业和人力资源赋能新质生产力标杆。
企业使命
促进和谐就业 构建行业新生态
企业愿景
做员工和企业值得信赖的伙伴
缔造多元化的用工模式
致力于创造全球最具竞争力的人力资源集团