咨询调解

促进劳动者和用人单位之间的劳动关系能够和谐稳定,对劳动者和用人单位之间的社会保险、薪资、福利待遇、劳动关系等发生争议时进行和解性咨询,推动双方互谅互让,达成协议,消除纷争。